О компании ООО "ЭКФ"
Международный электротехнический холдинг EKF - это компания мирового уровня в области эффективного использования энергии и ориентированная на удовлетворение потребностей широких слоев населения
EKF - cамая динамично развивающаяся компания на рынке электротехнической продукции России;
Компания обладает производственными мощностями в России, КНР и Турции.
Штат группы компаний, объединённых брендом EKF, составляет около 1 000 человек. Мы работаем в 89 регионах России, а также в Казахстане, Беларуси, Молдове, Узбекистане, Монголии и других государствах ближнего зарубежья. Компания активно осваивает рынки Центральной Европы и Азии.
Сегодня в ассортиментном портфеле EKF более 3 500 наименований электротехнического оборудования.
В компании реализуется программа адаптации и обучения для новых сотрудников, проводятся тренинги для персонала.В EKF развит институт планирования картеры и работают внутренние лифты карьерного роста. Многие сегодняшние топ-менеджеры и руководители подразделений холдинга начинали свою карьеру в EKF пять-семь лет назад с должностей линейных специалистов.
В 2010 году у компании EKF появилась мужская корпоративная команда по мини-футболу, которая с осени 2011 года участвует в соревнованиях любительской лиги электротехнических компаний и предприятий столицы.
Ежегодно для сотрудников холдинга проводятся командообразующие мероприятия. В EKF развиваются традиции поздравлений сотрудников со знаменательными датами в жизни и днями рождения, проводятся конкурсы и мероприятия для детей и семей сотрудников электротехнического холдинга EKF.
В компании EKF создан «банк идей», который пополняется предложениями самих сотрудников по улучшению работы компании и совершенствованию бизнес-процессов. Мы совместно обсуждаем идеи, а самые интересные и полезные получают воплощение в жизнь.
Если Вы нацелены на профессиональный рост, развитие и успех – добро пожаловать в команду EKF!
Став одним из команды EKF, вы получаете:
• Работу в международной компании;
• Дружный коллектив профессионалов;
- Возможность воплощать свои ИДЕИ в жизнь;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность постоянного профессионального и карьерного роста за счет расширения компании, введения новых должностей и целых структур.
